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Conférencier sur le changement en entreprise

« Conférencier sur le changement, j’aide les entreprises et les organisations à créer et maintenir le rendement dans des environnements changeants »

Le changement est une culture, pas une action.

L’athlète et conférencier Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest, complété la course du Sahara et traversé le Canada à la course. Pour réussir dans des environnements complètement différents, Sébastien Sasseville a dû se transformer pour survivre et conquérir. En proposant des liens solides entre le monde corporatif et ses aventures sportives, Sébastien Sasseville aide les entreprises à changer les perceptions pour accueillir le changement avec enthousiasme.

Une conférence unique

Appuyée d’images à couper le souffle, dynamique, inspirante et motivante, cette conférence est unique au Québec. Sébastien Sasseville aide les membres de l’entreprise à comprendre que le changement ne doit pas être perçu comme une action, mais plutôt comme une culture. Le changement est un processus, pas un événement. Il s’accomplit un pas à la fois, toujours appuyé sur une vision et une destination précise, transporté par une équipe forte, alimenté par des communications claires et supporté par des actions concrètes.

Réduire la résistance au changement

Qui dit changement ne dit pas surcharge de travail. Le changement, c’est l’alignement de nouvelles actions avec de nouveaux objectifs. Cela signifie aussi que certaines des anciennes tâches doivent être délaissées. J’ai adoré mes crampons, ils représentaient l’un de mes plus grands rêves, mais ils ne m’ont servi à rien dans le Sahara.

Le premier pas

Le pas le plus puissant lors de la traversée du Canada à la course ? Le premier, sans contredit. J’avais peur de ne pas réussir et en faisant le premier pas je me suis dit : quelle mauvaise idée !  Se transformer pour gagner, c’est trouver le courage de vivre l’inconfort et de traverser son fil de départ en acceptant que nous n’ayons pas toujours toutes les réponses. Si vous aviez toutes les réponses, ce serait de l’exécution, pas une transformation. Se transformer, c’est accepter de perdre le contrôle et de faire confiance à la route.

Agilité corporative

En faisant du changement une pratique quotidienne, nous entraînons un muscle corporatif essentiel : l’agilité corporative. Dans une économie et des marchés qui se transforment constamment, s’adapter au changement ne suffit plus. Lorsque l’on s’adapte au changement, c’est souvent signe qu’un compétiteur dicte le rythme.

Ultimement, il faut cesser de réagir au changement, mais plutôt en être l’initiateur et développer une culture d’idée et d’innovation. Il faut utiliser le changement, en faire un outil, une arme et un différenciateur qui nous permettent de gagner.

Sébastien Sasseville, conférencier
Une conférence motivanteAthlète et conférencier, Sébastien Sasseville a conquis l'Everest, traversé le Canada à la course et complété la course du Sahara.
Conférencier en entreprise | Sébastien Sasseville
Une conférence livrée à plus de 300 reprises.Le conférencier Sébastien Sasseville s'adresse à des groupes de toutes tailles, en anglais et en français, partout au Québec et en Amérique du Nord.

Thèmes et messages:

  • Agilité & adaptation en entreprise : Une culture, pas une action!
  • De l’Everest au Sahara : Changer l’objectif, redessiner le plan.
  • La nouvelle façon de faire est souvent contre-intuitive.
  • Le pouvoir du premier pas, commencer sans avoir toutes les réponses.
  • Perdre le contrôle pour regagner le contrôle : Quand l’expérience définit le résultat et la destination.
  • Provoquer le changement pour dicter les règles du jeu.
  • Création d’un climat propice au changement et à l’innovation.
  • Changement de l’environnement : Transfert des acquis.
  • Alignement des actions avec les nouveaux objectifs.
  • Un pas à la fois : Le changement est un processus, pas un événement.
  • Changement et constance: Chercher sa prochaine étape logique.
  • Développer le sentiment d’urgence : Si vous n’êtes pas en train de transformer votre industrie, quelqu’un d’autre s’occupe à le faire.
  • Adaptation à l’altitude: L’inconfort qui renforce.

Objectifs pour l’entreprise:

  • Définir les principales étapes d’un processus de transformation en entreprise
  • Réduire la peur et la résistance face au changement
  • Créer un enthousiasme face aux changements à venir
  • Instaurer un climat favorable au changement et l’innovation
  • Identifier les bonnes pratiques pour instaurer des changements durables

Format:

  • 45-60-75-90 minutes
  • Atelier de 3h
  • Chaque conférence est sur mesure, alignée sur vos objectifs et sur les thèmes qui supportent vos messages. Sébastien travaillera étroitement avec votre équipe pour bâtir une conférence qui aura un maximum d’impact et incitera à l’action.

Communiquez avec Sébastien pour planifier une conférence sur le changement dans votre entreprise.

Témoignages:

  • Sébastien Sasseville a été un conférencier plus qu’inspirant, il est un excellent communicateur qui nous a transmis une énergie et une motivation impressionnante à travers ses expériences sportives et de vie. Les sujets de sa conférence et ses paroles nous permettent de croire en nous, de nous dépasser malgré les obstacles et de vouloir atteindre nos propres sommets par nos propres actions. Pour notre groupe, Sébastien Sasseville a été d’une grande valeur ajoutée. Merci encore Sébastien!

    Banque Nationale
  • Le contenu et le sujet de la conférence nous a été présenté avec des angles complètement nouveaux. C’était très inspirant ! Les expériences vécues du conférencier sont abordées de façon très naturelle et authentique.Les parallèles faits avec nos réalités d’affaires sont supers pertinents. Tout y était ! Le contenu livré, la présentation, l’éloquence du conférencier. Sébastien Sasseville, c’est du solide.

    Ordre des ingénieurs du Québec
  • Il a fait l’unanimité! Il a été à la fois inspirant et pertinent. Nous avons beaucoup apprécié les liens qu’il a fait entre les apprentissages qu’il a faits dans le cadre de ses défis et notre vie professionnelle et, même, personnelle. Aussi, il a su transmettre ses connaissances et apprentissages de façon intéressante, toujours à un bon rythme et avec juste assez d’humour. Bref, ce fut un gros Wow pour nous!

    Desjardins
  • Une conférence inspirante qui nous encourage à sortir de notre inertie.

    Université Laval

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