« Les grands leaders reconnaissent que l’important n’est pas la hauteur à laquelle ils grimpent, mais plutôt combien de gens ils emmènent avec eux. »

Conférence leadership: créer une mission d’équipe plus grande que le succès individuel

Le leadership, c’est créer une mission inspirante à laquelle toutes et tous veulent se rallier. Sur fond d’inspiration, cette conférence leadership en entreprise est remplie d’énergie. Elle explore les éléments essentiels au développement de leaders forts à tous les niveaux de l’organisation dans une entreprise. Parce qu’au final, un leader c’est quelqu’un qui rend l’autre meilleur, une vertu accessible à chacune et chacun, peu importe son rang. Et aider notre personnel à grandir, c’est faire grandir nos entreprises du même coup.

Conférence leadership: Diriger c’est inspirer

Pour chacun de ses projets, Sébastien à du rallier une équipe autour d’une mission et d’un rêve qui était le sien, mais qui devait avoir une valeur pour tous. Diriger c’est inspirer la coopération et transmettre la soif de se dépasser pour l’avancement du bien commun. Le leadership c’est convaincre et stimuler par l’action, écouter et surtout, donner.

Conférence leadership: Le leadership se cultive

Le leadership commence avec un « pourquoi » fort, un sens d’utilité et une mission qui change le monde. Cette conférence leadership aide les participants à entamer des réflexions profondes sur leurs motivations profondes pour les aligner sur une mission qui fait une différence. Le vrai leadership signifie aussi d’avoir le courage des décisions difficiles et de concentrer ses efforts à créer, mettre en pratique et maintenir des habitudes de croissance qui supportent la réelle mission de l’entreprise.
Les ventes, les sommets, les résultats, les fils d’arrivée et les profits suivront inévitablement. LA conférence sur le leadership au Québec!

SÉBASTIEN SASSEVILLE, UN LEADER INSPIRANT.

Quand la cause est plus grande que l’obstacle, le leadership prend tout son sens. Dans tous ses projets, de l’Everest au Sahara en passant par la traversée du Canada à la course, Sébastien Sasseville a bâti des équipes fortes alignées sur une mission solide.
En 2014, Sébastien a parcouru un total de 7 200 kilomètres à la course pour traverser le Canada d’Est en Ouest: Cinq ou six marathons par semaine pendant plus de neuf mois. Chef d’orchestre du projet Run Across Canada, Sébastien dirigeait une équipe composée de nombreux intervenants : Firme de relations publiques, équipe de tournage, logistique au sol, financement et relations avec les commanditaires, événements, bénévoles et médias. Après chaque marathon, Sébastien trouvait l’énergie pour ce qu’il appelait affectueusement « le deuxième quart de travail ». Où puisait-il cette énergie? «Dans un pourquoi, une cause qui qui était plus grande que toutes les embûches» répond-il simplement. Une détermination et un leadership qui a su inspirer et rassembler toute l’équipe pendant la durée du projet. Derrière le coureur se cache l’histoire de trois multinationales et de centaines de personnes qui ont joint leurs forces pour mener à bien ce projet de près d’un million de dollars et inspirer des milliers de Canadiennes et de Canadiens. Le fruit d’un leadership fort, humble et puissant. Comme quoi parfois pour être un leader, nous n’avons même pas besoin de mots, mais simplement d’agir avec conviction.

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Quelques thèmes et messages, conférence leadership:

  • Créer l’engagement: La mission.
  • Création d’une mission d’équipe plus importante que le succès individuel.
  • Le leadership est une responsabilité, pas un privilège.
  • Le leadership est un comportement, pas un titre.
  • Leadership pendant les tempêtes : Les leaders créent un climat de sécurité psychologique.
  • Oubliez le sommet : Concentrez-vous sur les habitudes de croissance.
  • Vulnérabilité, transparence, inclusion de l’équipe dans la prise de décisions.
  • L’armée derrière le coureur : Un leadership qui carbure à la passion.
  • Créer la loyauté et l’appartenance : Quand les individus mettent les intérêts de l’équipe devant les leurs.
  • Trouver une mission plus grande que l’obstacle.
  • Nos accomplissements ne sont pas importants. Ce qu’ils représentent l’est.
  • Empathie et valorisation de l’équipe.

Format:

  • 45-60-75-90 minutes
  • Chaque conférence est sur mesure, alignée sur vos objectifs et sur les thèmes qui supportent vos messages. Sébastien travaillera étroitement avec votre équipe pour bâtir une conférence qui aura un maximum d’impact et incitera à l’action.

Communiquez avec Sébastien pour planifier votre conférence dans votre entreprise.

  • Sébastien Sasseville a été un conférencier plus qu’inspirant, il est un excellent communicateur qui nous a transmis une énergie et une motivation impressionnante à travers ses expériences sportives et de vie. Les sujets de sa conférence et ses paroles nous permettent de croire en nous, de nous dépasser malgré les obstacles et de vouloir atteindre nos propres sommets par nos propres actions. Pour notre groupe, Sébastien Sasseville a été d’une grande valeur ajoutée. Merci encore Sébastien!

    Banque Nationale
  • Le contenu et le sujet de la conférence nous a été présenté avec des angles complètement nouveaux. C’était très inspirant ! Les expériences vécues du conférencier sont abordées de façon très naturelle et authentique.Les parallèles faits avec nos réalités d’affaires sont supers pertinents. Tout y était ! Le contenu livré, la présentation, l’éloquence du conférencier. Sébastien Sasseville, c’est du solide.

    Ordre des ingénieurs du Québec
  • Il a fait l’unanimité! Il a été à la fois inspirant et pertinent. Nous avons beaucoup apprécié les liens qu’il a fait entre les apprentissages qu’il a faits dans le cadre de ses défis et notre vie professionnelle et, même, personnelle. Aussi, il a su transmettre ses connaissances et apprentissages de façon intéressante, toujours à un bon rythme et avec juste assez d’humour. Bref, ce fut un gros Wow pour nous!

    Desjardins

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