Le sommet est beaucoup plus agréable lorsqu’il est partagé! Sur fond d’inspiration, Sébastien Sasseville offre une conférence motivante sur le travail d’équipe chargée d’outils concrets pour stimuler la collaboration dans nos organisations, toujours afin d’atteindre le sommet.

Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest et il a traversé le Canada à la course. Pour chacun de ses projets, il a dû bâtir et rallier une équipe autour d’un rêve qui était le sien, mais qui devait avoir une valeur pour tous. Le secret de sa réussite ? Le travail d’équipe qui mène à une équipe forte, unie et rassemblée autour d’une mission claire et qui servait à l’avancement commun.

Une équipe qui obtient des résultats, c’est une équipe dans laquelle chaque membre peut utiliser sa plus grande force tous les jours.

Lors de la traversée du Canada à la course de Sébastien, l’équipe au sol était toute petite : Sébastien et son acolyte responsable de la logistique, Patrick St-Martin. À deux, ils dirigeaient les douzaines d’intervenants qui ont rendu possible la traversée de près ou de loin. Pour créer une collaboration puissante, Sébastien et Patrick ont misé sur leurs forces et sur le travail d’équipe. Une équipe, ce n’est pas un groupe de personnes qui partagent des tâches. C’est un groupe qui permet à chacun de rayonner. Et lorsqu’un employé se réalise, il est plus heureux, plus performant et plus loyal.

En veston ou en crampon, c’est en équipe que nous atteignons le sommet. Chacun doit connaître son rôle, mais aussi connaître le rôle de l’autre pour bien pouvoir l’assister. Sur l’Everest, la collaboration et la connaissance de son rôle sont garants de succès… et de survie. Dans des environnements corporatifs compétitifs, la même règle s’applique. Pour survivre, il faut collaborer.

Les équipes qui performent savent aussi créer un climat de sécurité psychologique. Chaque membre de l’équipe doit sentir qu’il peut échouer avec succès, partager leurs erreurs et les mettre au profit de l’équipe.

Sébastien a atteint le sommet de l’Everest avec une équipe peu ordinaire. L’équipe de 5 personnes comptait un amputé, un homme de 71 ans, un diabétique de type 1 (Sébastien), un alpiniste atteint de la maladie de Crohn… et un membre de l’équipe en santé. Dans cette conférence sur le travail d’équipe, Sébastien illustre bien qu’une fois ces faiblesses individuelles rassemblées, l’équipe les transforme en force collective. Comme quoi travailler en équipe, c’est aussi d’exposer ses faiblesses. C’est grâce à ces faiblesses que l’équipe de Sébastien s’est préparée plus longtemps, plus intensément, en partageant l’information essentielle au succès et à la sécurité de l’équipe et en communiquant plus. Et grâce à cela, l’équipe est devenue plus forte.

Quand la marée monte, tous les bateaux montent. Pour qu’une équipe ait du succès, la mission doit être plus importante que le succès individuel. En collaborant, en partageant l’information, en se souciant du succès de l’autre et de l’organisation en premier, la performance de tous les membres de l’équipe s’élève.

Au-delà des histoires et des belles citations, la science et des projets de recherche récents nous ont beaucoup appris sur le travail d’équipe et la collaboration. Dans cette conférence, Sébastien, lui-même issu du milieu corporatif, présente avec rigueur en s’appuyant sur des études récentes et pertinentes.

• 45-60-75-90 minutes
• Chaque conférence est conçue sur mesure, alignée sur vos objectifs et vos enjeux. Sébastien travaillera étroitement avec votre équipe pour bâtir une conférence qui aura un maximum d’impact et incitera au travail d’équipe et à la collaboration.