Conférence sur le travail d’équipe
« La photo de quelqu’un sur le sommet de l’Everest ne représente non pas le succès, mais bien quelqu’un qui fait partie du succès. »
CONFÉRENCIER SUR LE TRAVAIL D’ÉQUIPE : L’HISTOIRE DE SÉBASTIEN SASSEVILLE EST UNE HISTOIRE DE COLLABORATION.
Le sommet est beaucoup plus agréable lorsqu’il est partagé! Sur fond d’inspiration, Sébastien Sasseville offre une conférence motivante sur le travail d’équipe chargée d’outils concrets pour stimuler la collaboration dans nos organisations, toujours afin d’atteindre le sommet.
Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest et il a traversé le Canada à la course. Pour chacun de ses projets, il a dû bâtir et rallier une équipe autour d’un rêve qui était le sien, mais qui devait avoir une valeur pour tous. Le secret de sa réussite ? Le travail d’équipe qui mène à une équipe forte, unie et rassemblée autour d’une mission claire et qui servait à l’avancement commun.
RAYONNER DANS L’ÉQUIPE EN UTILISANT SES FORCES
Une équipe qui obtient des résultats, c’est une équipe dans laquelle chaque membre peut utiliser sa plus grande force tous les jours.
Lors de la traversée du Canada à la course de Sébastien, l’équipe au sol était toute petite : Sébastien et son acolyte responsable de la logistique, Patrick St-Martin. À deux, ils dirigeaient les douzaines d’intervenants qui ont rendu possible la traversée de près ou de loin. Pour créer une collaboration puissante, Sébastien et Patrick ont misé sur leurs forces et sur le travail d’équipe. Une équipe, ce n’est pas un groupe de personnes qui partagent des tâches. C’est un groupe qui permet à chacun de rayonner. Et lorsqu’un employé se réalise, il est plus heureux, plus performant et plus loyal.
RÔLE ET SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUE
En veston ou en crampon, c’est en équipe que nous atteignons le sommet. Chacun doit connaître son rôle, mais aussi connaître le rôle de l’autre pour bien pouvoir l’assister. Sur l’Everest, la collaboration et la connaissance de son rôle sont garants de succès… et de survie. Dans des environnements corporatifs compétitifs, la même règle s’applique. Pour survivre, il faut collaborer.
Les équipes qui performent savent aussi créer un climat de sécurité psychologique. Chaque membre de l’équipe doit sentir qu’il peut échouer avec succès, partager leurs erreurs et les mettre au profit de l’équipe.
DIVERSITÉ ET CRÉATION D’UNE FORCE COLLECTIVE
Sébastien a atteint le sommet de l’Everest avec une équipe peu ordinaire. L’équipe de 5 personnes comptait un amputé, un homme de 71 ans, un diabétique de type 1 (Sébastien), un alpiniste atteint de la maladie de Crohn… et un membre de l’équipe en santé. Dans cette conférence sur le travail d’équipe, Sébastien illustre bien qu’une fois ces faiblesses individuelles rassemblées, l’équipe les transforme en force collective. Comme quoi travailler en équipe, c’est aussi d’exposer ses faiblesses. C’est grâce à ces faiblesses que l’équipe de Sébastien s’est préparée plus longtemps, plus intensément, en partageant l’information essentielle au succès et à la sécurité de l’équipe et en communiquant plus. Et grâce à cela, l’équipe est devenue plus forte.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : COLLABORER POUR PERFORMER
Quand la marée monte, tous les bateaux montent. Pour qu’une équipe ait du succès, la mission doit être plus importante que le succès individuel. En collaborant, en partageant l’information, en se souciant du succès de l’autre et de l’organisation en premier, la performance de tous les membres de l’équipe s’élève.
STIMULEZ LE TRAVAIL D’ÉQUIPE ET LA COLLABORATION : UNE CONFÉRENCE PRÉSENTÉE AVEC RIGUEUR
Au-delà des histoires et des belles citations, la science et des projets de recherche récents nous ont beaucoup appris sur le travail d’équipe et la collaboration. Dans cette conférence, Sébastien, lui-même issu du milieu corporatif, présente avec rigueur en s’appuyant sur des études récentes et pertinentes.
OBJECTIFS ET PRINCIPAUX MESSAGES DE LA CONFÉRENCE SUR LE TRAVAIL D’ÉQUIPE :
- Créez une mission plus importante que le succès individuel
- Création d’un climat de sécurité psychologique au sein de l’équipe
- Comprendre le lien entre la collaboration et la performance
- Misez sur la diversité pour stimuler le travail d’équipe
- Rayonner au sein de l’équipe : misez sur les forces de chacun
- Définition de son rôle, compréhension du rôle de l’autre
- Savoir briller quand c’est son tour et supporter l’autre au bon moment
- Se dépasser en affaires avec la création d’une culture de collaboration
Format
- 45-60-75-90 minutes
- Chaque conférence est conçue sur mesure, alignée sur vos objectifs et vos enjeux. Sébastien travaillera étroitement avec votre équipe pour bâtir une conférence qui aura un maximum d’impact et incitera au travail d’équipe et à la collaboration.
Sébastien Sasseville Keynote Speaker
Briller à tous les jours
Diversité
Can beer help you climb Mt Everest?
SÉBASTIEN SASSEVILLE, UN LEADER INSPIRANT.
Quand la cause est plus grande que l’obstacle, le leadership prend tout son sens. Dans tous ses projets, de l’Everest au Sahara en passant par la traversée du Canada à la course, Sébastien Sasseville a bâti des équipes fortes alignées sur une mission solide.
En 2014, Sébastien a parcouru un total de 7 500 kilomètres à la course pour traverser le Canada d’Est en Ouest: Cinq ou six marathons par semaine pendant plus de neuf mois. Chef d’orchestre du projet Run Across Canada, Sébastien dirigeait une équipe composée de nombreux intervenants : Firme de relations publiques, équipe de tournage, logistique au sol, financement et relations avec les commanditaires, événements, bénévoles et médias. Après chaque marathon, Sébastien trouvait l’énergie pour ce qu’il appelait affectueusement « le deuxième quart de travail ».
Où puisait-il cette énergie? «Dans un pourquoi, une cause qui qui était plus grande que toutes les embûches» répond-il simplement. Une détermination et un leadership qui a su inspirer et rassembler toute l’équipe pendant la durée du projet. Derrière le coureur se cache l’histoire de trois multinationales et de centaines de personnes qui ont joint leurs forces pour mener à bien ce projet de près d’un million de dollars et inspirer des milliers de Canadiennes et de Canadiens. Le fruit d’un leadership fort, humble et puissant. Comme quoi parfois pour être un leader, nous n’avons même pas besoin de mots, mais simplement d’agir avec conviction.
Communiquez avec Sébastien Sasseville pour réserver votre conférence sur le travail d’équipe.
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