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Sébastien Sasseville présente sa conférence sur la gestion changement, l'adaptation et l'agilité en entreprise

De l'Everest au Sahara

Un parcours inspirant qui incarne le changement et l’adaptation

Sébastien Sasseville inspire les organisations à accueillir le changement avec enthousiasme et à s’en servir de façon proactive pour gagner.

Athlète, conférencier et auteur, Sébastien Sasseville a atteint le sommet du mont Everest, complété la mythique course du Sahara, traversé le Canada à la course et complété la Race Across America, l’épreuve d’ultracyclisme la plus difficile au monde. Le parcours unique au monde de Sébastien Sasseville incarne l’adaptation et la réussite dans des environnements changeants.

Sébastien Sasseville fait de nombreuses apparitions dans les médias canadiens tous les ans. Sa liste de clients inclut notament Amazon, Johnson & Johnson, RBC, L’Oréal, Hewitt, Airbus et KPMG.

Avec plus de 750 conférences offertes au Québec et en Amérique du Nord, une présentation soutenue par un audiovisuel à couper le souffle, des centaines de références positives, Sébastien Sasseville est un wow garanti pour votre événement.

« Sébastien nous a inspirés à repousser nos limites. Sa conférence à généré plusieurs conversations sur nos objectifs et comment nous allons y arriver en faisant quelque chose de différent. »

De l’Everest au Sahara

Une conférence inspirante sur l’agilité, l’endurance et l’adaptation au changement.

Soutenu par un audiovisuel à couper le souffle, Sébastien Sasseville offre une dose massive d’énergie et d’inspiration à ses auditoires. Vous serez motivés à accueillir les changements avec enthousiasme et à vous transformer proactivment pour continuer de servir votre mission.

Objectifs

  • Inspirer et motiver avec une conférence percutante sur les thèmes du changement, de la transformation et de l’agilité.
  • Créer un enthousiasme face aux changements à venir
  • Redonner de l’énergie aux équipes qui ont vécu de nombreux changements
  • Réduire la peur et la résistance face au changement
  • Contribuer à la création ou à l’entretien d’une culture agile
  • Créer un climat réceptif aux changements organisationnels

THÈMES

  • Sentiment d’urgence et premier pas
  • Comprendre le coût de l’inaction
  • Commencer sans avoir toutes les réponses
  • Accepter une part d’imperfection
  • Proaction: créer, choisir et utiliser le changement
  • Créer une culture apprenante
  • Créer une culture où l’on peut échouer avec succès
  • Évolutions de nos rôles
  • Le changement est une culture, pas une action
  • Enthousiasme par rapport aux transformations
  • Agilité et adaptation

Format

45-60-75-90 minutes, avec ou sans Q & A.

Disponible en format immersif.

Si désiré, présence lors de l’ensemble de la rencontre pour une plus grande interaction avec vos gestionnaires et vos équipes.

Un WOW garanti! Des centaines de références positives et plus de 750 conférences offertes au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.

« L’apport de Sébastien sur la gestion du changement nous a aidés à remettre en question et à réinventer notre état d’esprit. Session brillante, magistralement livrée, stimulante et inspirante ! »

Le changement est une culture pas une action, et la culture, c’est ce qui protège l’organisation pendant les tempêtes. Nos entreprises doivent aujourd’hui être constamment en mouvement, un pas à la fois.

Sébastien Sasseville aide les gestionnaires à incarner une culture d’agilité et il aide les organisations à accueillir le changement avec enthousiasme.

Communiquez avec Sébastien Sasseville pour obtenir plus d’informations sur sa conférence sur la gestion du changement

« Une présentation incroyablement inspirante, touchante et qui fait réfléchir. »

Sebinspire à propos

Sébastien Sasseville, auteur et conférencier

De l’Everest au Sahara, une histoire inspirante de transformation.

Sébastien Sasseville a gravi le mont Everest et il a traversé le Canada à la course. Plus récemment, il a complété la mythique Race Across America, l’épreuve d’ultracyclisme la plus difficile au monde. Trois épisodes de la série télé Les Crinqués diffusée sur la chaine Évasion et animé par Dominic Arpin ont d’ailleurs été consacrés à cet exploit.

Pour réussir dans des environnements complètement différents, Sébastien Sasseville a dû se transformer pour survivre et performer. Appuyé sur son parcours en grande entreprise, il propose des liens solides entre les transformations du monde corporatif et ses aventures sportives.

Diagnostiqué avec le diabète de type 1, Sébastien Sasseville montre par l’exemple que les obstacles peuvent être transformés en opportunités. Il apparait fréquemment dans les médias Canadiens et sa longue liste de clients inclut L’Oréal, RBC, Amazon, AstraZeneca, Hewitt, Hydro-Québec, Sobeys et Airbus. Sébastien Sasseville est aussi l’auteur de Un pas à la fois et Esprit d’équipe, vendus à des milliers d’exemplaires.

Communiquez avec Sébastien pour planifier votre conférence sur le changement

Culture, gestion du changement, agilité, endurance et adaptation

Sébastien Sasseville offre des outils concrets aux dirigeants afin de les aider à motiver leurs équipes à accueillir le changement. S’adressant aussi aux employés, Sébastien Sasseville inspire les organisations à se transformer avec enthousiasme.

Ses réalisations extraordinaires, notamment, l’ascension du mont Everest, la mythique course du Sahara et traverser le Canada à la course, sont d’autant plus impressionnantes sachant qu’il vit avec le diabète de type 1. Après avoir occupé divers rôles en grande entreprise, Sébastien propage aujourd’hui des messages pertinents et inspirants sur la gestion du changement.

« Que des commentaires positifs ! Tout au long de la journée, les gens ont fait des parallèles avec ton expérience et celle qu’on vit à tous les jours chez Transat. Merci de partager si candidement ton expérience exceptionnelle ! »

«Accepter de changer le comment, pour continuer de servir le pourquoi.»

Sébastien Sasseville

Le truc pour commencer, c’est de commencer.

L’inaction est pire que l’imperfection.
La motivation vient après l’action, suite à un premier pas.
Et le premier pas, c’est une attitude.

L’agilité, c’est savoir saisir les opportunités avant qu’elles ne disparaissent. C’est commencer sans avoir toutes les réponses et puiser les réponses dans le processus. Une culture agile, c’est une organisation en constante évolution, en mouvement perpétuel.

Dans une économie et des marchés qui se transforment constamment, s’adapter au changement ne suffit plus. Il faut cesser de réagir au changement et plutôt en être l’initiateur. Nous devons développer une culture d’idée et d’innovation pour dicter le rythme.

Clients récents

Des entreprises de tous les secteurs font appel à Sébastien Sasseville pour inspirer leur personnel.

« En plus d’offrir une présentation à couper le souffle, Sébastien livre une perspective inspirante sur la gestion du changement accompagnée d’outils concrets. En nous faisant vivre des émotions fortes, Sébastien marque le cœur et l’esprit des participants. »